Ein Zehn-Punkte-Plan gegen den Fachkräftemangel: Das Land Niedersachsen will ab sofort deutlich mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu Jobs bringen. Gemeinsam mit der Wirtschaft und verschiedenen Verbänden wurde ein entsprechender Plan für mehr Inklusion im Berufsleben entwickelt, heißt es aus dem Sozialministerium.
Hintergrund ist ein massiver Widerspruch: Obwohl Betriebe händeringend nach Personal suchen, sind in Niedersachsen rund 15.800 Menschen mit Schwerbehinderung arbeitslos gemeldet. Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass sie trotz passender Ausbildung oft schlechtere Chancen bei Bewerbungen haben. Das neue Konzept soll nun bürokratische Hürden abbauen, Beratungsangebote für Firmen transparenter machen und durch die Einstellungen auch finanzielle Anreize für Arbeitgeber schaffen. Ziel ist es, die gut qualifizierten Arbeitskräfte mit Schwerbehinderung erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
